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招聘

探索 Circularise 各团队的空缺职位,这些团队正在打造可追溯性、监管链和数字产品护照产品。

2 个在招职位s
Product & Engineering Full-time

Product Engineer

Circularise is a supply chain traceability platform. We help manufacturers collect, verify, and share sustainability data across complex supply chains —...

工作地点
Remote | Hybrid - Netherlands
开始日期
2026年1月28日
Product & Engineering Full-time

Product Engineer

Circularise is a supply chain traceability platform. We help manufacturers collect, verify, and share sustainability data across complex supply chains —...

工作地点
Remote | Hybrid - Netherlands
开始日期
2026年1月28日
你将获得什么

专为可持续、长期工作打造的福利

Circularise 团队成员正在接受心理健康护理支持

幸福健康

心理健康支持

我们希望员工从事有意义的工作,而不是把职业倦怠视为荣誉勋章。Circularise 投入资源提供支持,帮助员工长期保持健康、韧性和高效。

保密咨询 心理健康研讨会 自我关怀工具
Circularise 团队围在乒乓球桌旁

常规福利

消除阻碍的实用福利

薪酬很重要,但日常工作的配套支持同样重要。这套福利方案旨在帮助你更轻松地持续交付出色成果,并在工作过程中不断成长。

25 天年假 学习预算 居家办公预算
Circularise 同事们一起使用笔记本电脑工作

灵活工作

自主权与真正的责任

总部位于海牙,团队跨地点和时区协作。公司信任员工能够妥善管理自己的时间,同时与团队和更广泛的业务保持紧密联系。

为混合办公而设计 灵活工作时间 办公室或家中
Circularise 团队合影

多元文化

一支拥有不同背景的包容性团队

Circularise 在招聘时看重技能、视角和贡献。我们的目标是打造一个让人们能够挑战想法、快速学习,并共同从事使命驱动型工作的职场。

20 多个国籍 平等机会 扁平化层级
团队亮点

大家如何评价在这里的工作

在各个团队中,大家谈论使命感、主人翁意识、学习,以及身边同事的素质。

Circularise 脱颖而出,是因为它的价值观让人感觉真诚。这里的工作目标远大,项目复杂,而且在保持平衡与协作的同时,确实有空间做出贡献。

玛丽亚·莱昂

玛丽亚·莱昂

欧盟项目经理

在软件行业多年后,我希望找到一个值得运用这些经验去解决的问题。Circularise 将艰巨的工程挑战与一支对成果充满热忱的团队结合在一起。

佩里察·日夫科维奇

佩里察·日夫科维奇

工程副总裁

我因这份使命驱动的工作而加入,并因团队的节奏、自主权和多元性而留下。如果你喜欢主动作为,在这里你会有施展空间。

阿莱莎·黄

阿莱莎·黄

业务拓展专员

从候选人到同事

清晰透明的招聘流程

具体流程取决于岗位,但整个过程旨在为双方提供结构化、务实且透明的体验。

01

申请

从最符合您的经验、优势和动力的职位开始。

02

筛选

团队会审阅您的简历和求职动机,以确定最契合的人选。

03

初步电话沟通

与人力资源团队进行一次简短交流,以了解你的背景并解答初步问题。

04

技术评估

根据职位不同,您可能需要完成一项或多项实践评估。

05

文化契合度面试

围绕您的工作方式、协作方式和决策方式展开的对话。

06

背景调查

在发出录用通知前,团队可能会与之前的经理或同事沟通。

07

创始人面谈

最后一次交流,旨在了解更宏观的使命、期望和公司发展方向。

08

录用通知

如果双方都认为匹配合适,您将收到一份包含具体细节的录用通知。

包容性招聘

Circularise 性别平等计划

自 2016 年 Circularise 成立以来,欧盟在促进各行业的性别平等方面取得了显著进展,尤其是在研究、创新和技术领域。本 GEP 既回应了外部期望,也体现了内部愿景。Circularise 认识到,实现性别平等不仅是遵守国家和欧洲要求的问题,更是一个根本出发点。

Circularise 性别平等计划预览 PDF