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採用情報

Circularise各チームの募集中の職種をご覧ください。

募集中の職種 6s
General administration Full-time

IT Manager

The IT Manager is responsible for the strategic and operational management of internal IT systems, security, compliance, and service delivery, ensuring...

所在地
Hybrid - The Hague, Netherlands
Operations Full-time

IT Intern

We are looking for an ambitious and proactive IT Intern to support our IT Operations team. As an IT Intern, you will play a critical role in day-to-day IT...

所在地
The Hague | Hybrid
General administration Full-time

IT Manager

The IT Manager is responsible for the strategic and operational management of internal IT systems, security, compliance, and service delivery, ensuring...

所在地
Hybrid - The Hague, Netherlands
Operations Full-time

IT Intern

We are looking for an ambitious and proactive IT Intern to support our IT Operations team. As an IT Intern, you will play a critical role in day-to-day IT...

所在地
The Hague | Hybrid
得られるもの

長期的な働き方を支える福利厚生

メンタルヘルスケアのサポートを受けているCirculariseのチームメンバー

ウェルビーイング

メンタルヘルスケアサポート

私たちは、すべての社員が意義のある仕事に取り組めるようにしたいと考えています。Circulariseは、長期にわたって健康で、しなやかさを保ち、高いパフォーマンスを発揮し続けられるよう支援に投資しています。

秘密保持のカウンセリング メンタルヘルスのワークショップ セルフケアツール
卓球台を囲むCirculariseチーム

福利厚生

フレキシブルな勤務環境

報酬は重要ですが、仕事を取り巻く日々の環境も同様に重要です。社員が着実に高い成果を出し続けながら成長していけるような環境を設計しています。

有給休暇 学習予算 在宅勤務手当
ノートパソコンを使って一緒に働くCirculariseの同僚たち

柔軟な働き方

自律した働き方

チームはさまざまな拠点とタイムゾーンにまたがって働いています。メンバーは、チームや会社全体とのつながりを保ちながら、自分の時間を適切に管理することを信頼されています。

ハイブリッドを前提に設計 柔軟な勤務時間 オフィスまたは自宅
Circulariseチームの集合写真

多様な文化

多様なバックグラウンドを持つインクルーシブなチーム

Circulariseは、スキル、視点、そして貢献できる力を重視して採用しています。目指しているのは、人々がアイデアに異議を唱え、素早く学び、目的意識を持った仕事に共に取り組める職場です。

20以上の国籍 機会均等 フラットな階層構造
チームの注目ポイント

従業員の声

チームを超えて、人々は目的意識、主体性、学び、そして周囲の同僚の質について語っています。

Circulariseが際立っていたのは、その価値観が本物だと感じられたからです。仕事には大きな志があり、プロジェクトは複雑で、バランスと協力体制を保ちながら本当に貢献できる余地があります。

マリア・レオン

マリア・レオン

EUプロジェクトマネージャー

ソフトウェア業界で長年働く中で、その経験を生かす価値のある課題に取り組みたいと思うようになりました。Circulariseは、難易度の高いエンジニアリングの課題と、その成果を心から大切にするチームを兼ね備えています。

ペリツァ・ジヴコヴィッチ

ペリツァ・ジヴコヴィッチ

エンジニアリング担当副社長

目的意識のある仕事に惹かれて入社し、そのスピード感と裁量の大きさ、そしてチームの多様性に魅力を感じて働き続けています。主体的に行動するのが好きな方なら、ここにはそれを発揮できる余地があります。

アリーシャ・ウォン

アリーシャ・ウォン

事業開発担当

候補者から同僚へ

明確で分かりやすい採用プロセス

具体的な流れは職種によって異なりますが、選考プロセスは双方にとって体系的で実践的かつ透明性のあるものとなるよう設計されています。

01

応募

あなたの経験、強み、そして意欲に最も合った職種から始めましょう。

02

選考

チームがあなたの履歴書と志望動機を確認し、最適な適性を見極めます。

03

初回面談

バックグラウンドを把握し、最初の質問にお答えするための、人事チームとの短い会話。

04

技術評価

職種によっては、1つ以上の実践的な評価を受けていただく場合があります。

05

カルチャー面接

仕事の進め方、協働の仕方、意思決定の方法についての対話。

06

身元照会

オファーの前に、チームが以前の上司や同僚に話を聞く場合があります。

07

創業者との対話

最終面談

08

オファー

双方にとって適切なマッチであれば、実務的な詳細を記載したオファーをお送りします。

インクルーシブな採用

Circularise ジェンダー平等計画

Circulariseが設立された2016年以降、EUはあらゆる分野、とりわけ研究、イノベーション、テクノロジー分野におけるジェンダー平等の推進において大きな進展を遂げてきました。このGEPは、対外的な期待と社内の志の双方に応えるものです。Circulariseは、ジェンダー平等の達成が国および欧州の要件への準拠の問題であるだけでなく、最も重要な出発点であると認識しています。

Circularise 男女平等計画プレビュー PDF