Circulariseでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、日々新しいアイデアや視点を生み出しています。学びと成長を大切にする柔軟なカルチャーの中で、一人ひとりが自分の可能性を広げながら、社会に変化をもたらすことができる環境です。
オフィス（オランダ本社）は、常に新しいトレンドやテクノロジーを取り入れながら、学び、成長し続ける活気ある場所です。
この動画では、実際に働くメンバーがCirculariseでの仕事や職場の雰囲気についてご紹介します。
未来を大切にし、意義のある仕事に取り組みたいと考えている皆様からの応募をお待ちしております。
私たちは従業員の心の健康を最優先に考え、充実したサポートを提供しています。秘密厳守のカウンセリング、メンタルヘルスに関するワークショップ、セルフケアのためのツールなど、さまざまな福利厚生をご用意しています。心身ともに健やかに働ける職場で、あなたも私たちのチームの一員として活躍しませんか。
私たちは、競争力のある給与に加え、年25日の有給休暇、通勤手当、年間の学習・スキルアップ支援費、チーム主導のイベント、在宅勤務のための備品支援、最新のMacBook、ストックオプションなど、充実した福利厚生を提供しています。
オランダ・ハーグに本社を置く私たちのグローバルチームは、自宅またはオフィスでの柔軟な働き方を楽しんでいます。Circulariseでの仕事は、高い裁量権と責任が伴います。また、ご自身やチーム、そして会社全体の都合が合う限り、柔軟な勤務時間にも対応しています。
私たちCirculariseは、多様な背景を持つ人々を積極的に採用しており、人種、肌の色、宗教、国籍、性別、年齢、婚姻状況、性的指向、障がいの有無、その他法律で保護されたあらゆる属性にかかわらず、平等な機会を提供することを約束しています。スキルと実績を基準に個人を評価し、包摂的で多様性を尊重する企業文化の構築に努めています。
Circulariseは、MesbahとJordiの二人によって設立されました。彼らは、世界をサーキュラーエコノミーへと導くという使命のもとに動き出しました。
始まりは2016年、オランダ国内の複数のリサイクル施設を訪れたことがきっかけでした。そこで彼らが目にしたのは、リサイクルされるはずだった多くの製品が、実際には焼却されたり、さらには埋め立て処分されているという現実でした。その原因は、製品の構成素材に関する情報が不足していたことにありました。使われている素材は何か、その原産地はどこか、有害性はないのか。そうした基本的な情報が不明なために、再利用ができなかったのです。この気づきがCircularise誕生の原点となりました。
Circulariseは、「透明性」「持続可能性」「イノベーション」という3つの柱を掲げ、世界に新しい循環の仕組みをもたらすことを目指しています。
創業者たちは、サプライチェーンの透明性を高め、デジタルプロダクトパスポートによるデータのやり取りを強化することで、持続可能な取り組みを世界規模で実現できると確信しました。サーキュラーエコノミーのためのデジタルプロダクトパスポートのプラットフォームを構築するには、多様性と包摂性のあるチームが不可欠です。
創業当初は2人だったCirculariseのチームは、今では20カ国以上から集まった40人を超えるメンバーにまで成長しました。各メンバーがそれぞれの視点や経験を活かしながら、共通の目的に向かって力を合わせています。Circulariseは今後も拡大を続けていきます。そして、サステナビリティを革新し、最も複雑なサプライチェーンにも循環型経済を根づかせていくという私たちの挑戦に共感し、ともに歩んでくれる意欲ある仲間を常に求めています。
"When I discovered Circularise, its values immediately resonated with me. Joining the team provided exciting opportunities to work on complex EU projects, maintaining ambition while staying grounded. Circularise emphasises balance, self-care, and healthy work-life integration, enabling me to contribute, excel, and collaborate on impactful projects."
"With over 20 years in software development, I’ve been seeking a challenge that applies my skills to a pressing global issue. In Circularise, I’ve found not just that, but also a team of exceptional talents driven by a shared vision."
"I decided to join Circularise because the company is all about purpose-driven work and professional growth, not to mention how diverse and talented the team is. The work environment is fast-paced and the hierarchy is flat, so it's all about taking initiative, which I absolutely love. It's such an enjoyable experience working with over 40 people from 20 different nationalities."
あなたが心から興味を持ち、ワクワクするポジションに応募してください。
ご応募いただいた履歴書と志望動機書をもとに、最適な候補者を選考いたします。
その後、人事部よりご連絡し、簡単なご紹介のための面談の日程を調整させていただきます。
ポジションに応じて、1回または2回の技術評価を受けていただきます。
あなたと私たち双方が、お互いの価値観や働き方、そして人柄が会社のカルチャーに合っているかを確認します。
最終的な内定を出す前に、前職の上司や同僚にリファレンスチェックを行い、あなたの役割への適性やCirculariseでのフィット感を改めて確認させていただきます。
この段階で、創業者の一人とお会いいただき、会社のビジョンや価値観、そして期待について直接お伝えします。
新しいポジションの詳細（給与、福利厚生、入社日など）を記載した内定通知書をお送りします。
私たちは多様な考え方や経験を持つ人材を求めています。
知性だけでなく、その仕事に必要なスキルを重視して採用を行っています。また、マイノリティを含む、まだ十分に評価されていない才能も積極的に発掘しています。Circulariseで働き始めると、まずは会社の歴史や製品、そして同僚について学ぶ全般的なオンボーディングを行います。働き始めたらすぐに、自律的かつ主体的に動き、起業家的なマインドセットを持って取り組んでいただくことを期待しています。私たちのモットーは「実践による学び」です。
Circulariseでは、物事を他とは違ったやり方で進めることを大切にしています。私たちは互いに協力し合い、学び合い、失敗を恐れません。常に柔軟な考え方で取り組み、業界に驚きをもたらすことを楽しんでいます。
私たちはこの9年間、サプライチェーンを追跡可能で循環型のシステムへと変革し、持続可能性と透明性の向上に取り組んできました。
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Circulariseは創業以来、大きな成長と拡大を遂げてきました。わずか5名の小さな創業チームからスタートし、現在では多様な視点と経験を持つ40名以上の才能あふれるメンバーが集まっています。
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私たちは20を超える国籍のメンバーが在籍し、23以上の言語が飛び交う多様で包摂的な環境の中で力を発揮しています。この活気あふれる多様性こそが、私たちの革新的で協力的かつ包摂的な企業文化を築く原動力となっています。
このページにたどり着いたのには理由があるはずです。
ぜひ次の一歩を踏み出して、私たちの募集ポジションがあなたに合うかどうか、一緒に話してみませんか？
私たちは常にあなたのような才能あふれる仲間を求めています。ご質問がありましたら、ぜひ人事部までお気軽にお問い合わせください。全てお答えいたします。
エージェンシーの皆さまには、候補者のご紹介にあたり、Circulariseの従業員へ直接ご連絡いただくことを固くお控えいただくようお願いいたします。候補者のご紹介は、Circulariseの採用チームまたはその他の正式に認可された担当者を通じて、採用マネージャーにご案内いただきますようお願い申し上げます。
